首先，建议您收集和整理与老板之间的所有相关证据，包括但不限于工资条、转账记录、通话录音等。这些证据可以证明您的工作时间和收入情况。 其次，您可以尝试通过劳动仲裁或诉讼的方式解决争议。在申请劳动仲裁时，需要向当地人力资源和社会保障局提交书面申请，并提供相关的证据材料。如果对裁决结果不满意，可以在收到裁决书后60天内向法院提起诉讼。 此外，如果您已经离职但仍然未能得到应有的报酬，也可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门举报，或者直接向劳动监察大队投诉。 最后，为了避免类似情况的发生，建议您在工作中及时保存好所有的文件和信息，以备不时之需。同时，在签订任何合同前，一定要仔细阅读并理解合同的内容，确保自己的权益得到保护。