根据您提供的信息，如果您的劳动合同没有加盖公章或签字确认，那么它可能不具有法律效力。但是，这并不意味着该合同无效。 在涉及劳动关系的争议中，重要的是要确保所有的协议和合同都被合法地签署并有明确的证据证明其有效性。如果您认为您的合同是有效的，那么您可以向当地的人力资源和社会保障部门举报该公司未依法签订劳动合同的行为，并要求公司赔偿因未签订劳动合同所造成的损失。 此外，您可以考虑寻求法律帮助，以了解有关您具体案件的具体法律条款和适用法律。例如，您可以联系一家专业的法律事务所或律师事务所，让他们为您提供一些建议，并指导您如何处理此情况下的法律问题。 最后，请注意，在任何情况下，您都有权保护自己的权益。如果您对公司的决定感到不满，可以尝试与他们进行协商，或者考虑提起诉讼来解决这个问题。请记住，无论采取何种行动，都要遵循当地的法律法规，并尽可能提供充分的支持文件以支持您的主张。