首先，我理解您和您的父亲面临的情况非常困难。根据法律规定，劳动者在工作场所受到伤害时，用人单位应当承担相应的赔偿责任。 关于赔偿金额的问题，建议您收集以下证据。 事故现场的监控录像或照片。 医疗机构出具的诊断证明书，包括详细的医疗记录和治疗方案。 费用发票，包括医疗费、交通费等实际支出。 工资发放凭证，以证明您的收入状况。 您可以向当地劳动监察部门进行投诉，并要求对其进行调查。如果劳动监察部门认定雇主的行为违反了相关法律法规，可能会对雇主处以罚款或者责令其支付赔偿金。 此外，如果您认为自己的权益受到了损害，可以考虑聘请专业的律师帮助您维护合法权益。律师可以根据您的具体情况提供专业的法律意见和解决方案，以最大限度地保护您的利益。 最后，提醒您在处理此类案件时要保持冷静，避免情绪化的决定。希望您能够尽快解决问题，获得公正的赔偿。祝您一切顺利！