在特定情况下，国有企业中的劳动者可以依据法律规定解除劳动合同。例如，在某些情况下，员工可能会因为企业经营状况不佳而无法继续工作，此时企业可能需要解除劳动合同。 对于有限责任公司的员工而言，如果他们因个人原因或公司决定需要离开公司，他们通常需要向公司提出书面通知，并且在一定时间内完成离职手续。然而，如果公司决定要解雇员工，它必须首先通过董事会进行讨论和决策，并确保所有相关方都得到充分的了解和考虑。 请注意，这些信息仅供参考，具体情况应根据当地的法律法规来确定。如果您有具体的法律问题，请寻求专业的法律建议。