在您未与原雇主签订正式的书面合同的情况下，通常情况下，您可能无法获得补偿。然而，在某些特殊情况下，例如如果您的工龄超过了法定最低服务年限（如3年），或者您在就业期间为公司做出过重大贡献，那么您的权益可能会得到一定的保障。在这种情况下，您可以考虑通过劳动仲裁或其他途径来寻求帮助和解决您的问题。请注意，具体的结果将取决于当地法律法规以及您的具体情况。建议您咨询专业的法律顾问以获取更准确的信息和建议。