根据您提供的信息，您在事业单位工作期间未获得相应的社会保险福利，这可能构成了劳动权益受损的问题。以下是一些建议，供您参考。 了解您的权利。 -您有权要求单位为您的工作提供必要的社会保障和福利。 -您可以查阅相关的劳动法规，如《中华人民共和国劳动民法典》等相关法律法规。 保留证据。 -保存与您的工作相关的所有书面协议或文件（包括但不限于聘用合同）。 -建立并保持与单位的沟通记录，例如邮件往来、电话录音等。 联系劳动监察部门。 -如果您对单位的行为不满，可以考虑寻求当地劳动监察部门的帮助，投诉该单位违反劳动法规。 申请仲裁或诉讼。 -如果情况复杂或者协商不成，您可以考虑通过法律途径解决问题，比如申请劳动仲裁或直接向法院提起诉讼。 维护自身权益。 -在处理此类问题时，请确保您的行为符合法律规定，并尽量避免因个人不当行为导致纠纷升级。 请注意，上述建议仅供参考，具体情况应根据当地法律及实际情况进行分析和应对。如果需要更详细的法律帮助，建议咨询专业的法律顾问。