在您提起劳动仲裁申请时，应当明确指出您的诉求和主张。如果您认为单位未按照法律规定支付产假期间的工资或者福利待遇，您可以要求单位按照法定标准支付产假期间的工资或福利，并承担相应的违约责任。 此外，如果单位存在违反劳动合同法或其他相关法律法规的行为，例如不提供必要的休息休假时间、不依法缴纳社会保险等，也可以作为诉讼请求之一提出。 请注意，具体的法律适用以及可能需要提供的证据材料会因地区和具体情况而有所不同，因此建议您根据实际情况进行具体分析并寻求专业的法律帮助。