尊敬的用户， 您好！首先感谢您向我咨询相关法律问题。关于您的情况，根据我国《民法典》及相关法律法规，如果员工在工作中违反操作规程，造成他人人身伤害或财产损失，应由其本人承担相应的法律责任。 在此情况下，如果您认为该员工的行为构成故意或者重大过失，那么他可能会被视为雇主的责任人，需要对事故承担责任。但是，具体责任分配还需要根据相关的证据和法律规定来确定。 建议您收集好所有与事故有关的证据，并及时联系专业的法律顾问进行详细咨询。他们会依据案件的具体情况，提供专业的意见和建议。 希望我的回答能够帮助到您。再次感谢您的信任和支持！ 祝好， [您的姓名]