您好！关于劳动合同问题和企业改制工人置换身份问题，我将为您提供一些基本的法律指导。 劳动合同。在劳动合同中，双方的权利义务应当明确。例如，劳动者有权获得劳动报酬、休息休假等权益；用人单位则有支付工资、提供工作条件等责任。 企业改制。企业改制是指国有企业或集体企业的所有权发生转移的过程。这一过程中涉及到职工安置的问题，需要根据国家相关政策来处理。如果涉及员工的权益，应按照相关法律法规进行补偿。 工人置换身份。这是指企业在改制过程中，将原属于本企业的工人的身份转变为其他单位的员工，这可能涉及到劳动者权益的调整。此类情况需依据相关政策法规，以及当地政府的规定进行处理。 如遇具体问题，建议您寻求专业的法律人士进行咨询，以获取更加准确、详细的解答。同时，在处理这类问题时，应当充分考虑保护好所有相关方的利益，并遵守相关的法律规定。 希望以上信息对您有所帮助。如有其他疑问，请随时与我联系。