根据您描述的情况，您的权益受到了侵害。如果您想立即解除合同并要求支付所有未付的工资，建议您采取以下步骤。 收集证据。保留与工作相关的所有书面记录，如电子邮件、短信、聊天记录等，以及任何相关文件或报告。 准备辞呈。写一封正式的辞职信，并说明您想要立即结束合同的原因和希望得到的所有未付工资。 联系人力资源部门。向公司的人力资源部门提出离职申请，并询问是否需要提供书面通知或其他文件。如果他们没有明确要求，请尽快准备好。 寻求帮助。考虑寻求法律援助，以确保您的权益得到保护。在某些情况下，您可以选择通过劳动仲裁来解决纠纷。 请注意，在处理此类情况时，保持冷静和专业是非常重要的。同时，了解当地的相关法律法规也是必要的。祝您好运！