您好，根据我国《劳动民法典》的规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时应当向劳动者支付经济补偿。如果用人单位没有依法支付经济补偿金，则劳动者可以要求用人单位按照经济补偿标准的二倍向自己支付赔偿金。因此，您有权要求单位支付经济补偿金，并且如果您认为单位违反了法律规定的话，还可以要求单位支付双倍赔偿金。 此外，如果您的工作时间不足一年，您可以申请经济补偿金，但具体的金额需要根据您的实际工资和工作年限来计算。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我们。