首先，您的行为是合法的。在法律规定的情况下，您有权要求公司的赔偿和加班费用。但是，在采取任何行动之前，我建议您先与公司进行协商。您可以尝试通过电话或电子邮件联系公司，并表达您的需求和期望。如果公司拒绝支付这些款项，您可以考虑向当地的人力资源部门报告该情况。 如果您决定采取更进一步的措施，例如申请劳动仲裁，那么请确保您有足够的证据来支持您的请求。这可能包括但不限于工资单、加班记录、工时表等文件。此外，您可以考虑聘请一位专业的律师帮助您处理此案件，以便更好地保护自己的权益。 最后，我希望您能够尽快得到满意的解决方案，恢复经济上的平衡。希望我的建议对您有所帮助。祝您好运！