您好，首先需要明确的是，在签订劳动合同后，劳动者可以依据法律规定行使合同撤销权。如果您认为您的雇主存在不合理或不公平的行为，您可以向当地劳动行政部门申请解除劳动合同，并要求用人单位退还已支付的工资和补偿金。 如果用人单位不同意您辞职并继续使用您的服务，则您可以按照法律规定进行诉讼请求，包括但不限于要求用人单位赔偿因违法使用您的行为给您造成的损失，以及要求解除劳动合同并要求对方返还已经支付的工资和补偿金等。 在处理此类纠纷时，建议您先与雇主协商解决，如协商不成，可以通过调解、仲裁或者诉讼等方式寻求帮助。同时，也可以考虑聘请专业的法律顾问为您提供法律指导和支持，以确保自己的权益得到保护。