尊敬的客户， 非常抱歉给您带来了困扰。根据您提供的信息，合同中提到的某些条款可能不符合劳动法的要求，包括但不限于未签订劳动合同和不为员工提供社会保险。这些行为可能会导致您的权益受到损害。 如果您决定离开公司，请注意以下几点。 您可以要求赔偿金来弥补因为违反劳动法规而遭受的损失。 通常情况下，如果在解除劳动关系时，员工有权获得经济补偿金或赔偿金，具体数额取决于当地法律规定以及双方协商的结果。 如果您认为自己受到了不公平待遇或者侵犯了其他权利，请及时寻求法律帮助，以维护自己的合法权益。 再次强调，为了确保自身权益不受侵害，建议您与公司进行沟通并保留所有相关证据，以便在未来需要时能提供有力的支持。希望您能够尽快找到解决问题的方法，并保护好自己的利益。 祝您一切顺利！ 此致， [您的名字] [您的联系方式]