您好,我是培训学校的一名老师,学校福利教师子女可以免费就读,学校另一个老师的孩子在我班上就读,这位老师人品师德极差,我亲见的有,上班上课不正常打卡,随时因为一点课时费或奖金罚款用不上课威胁领导,孩子在班上也闹,后来听说她背后讲我坏话,我就想借机把她儿子请出我的班级,结果她带着家里两个老人来我另一班级对我进行辱骂,还把我个人信息发送在学校微信大群和班级小群,对我进行污蔑侮辱。学校开会处理后第三天在微信上进行简短道歉并继续留在我班上上课,我后来向领导反映请领导出面再次请她离开我班级,时隔一个多月不见动静,我就把她夫妇二人从班级群删除了。听说她还要搞动作,请问我应该怎么维权?
2025-04-26 15:58您的情况涉及教育领域的争议解决问题,建议您采取以下步骤。 收集证据。保留与该事件相关的所有电子邮件、聊天记录、录音录像等证据,以证明您的行为被合法地保护。 寻求内部途径。您可以尝试直接向学校的上级部门(如校长)提出申诉,并要求他们介入调查和解决问题。 联系法律援助机构。如果您认为学校的行为侵犯了您的权益,可以考虑聘请专业的法律顾问帮助您了解自己的权利,并提供必要的法律支持。 提交投诉。根据中国法律法规,您有权向当地教育行政部门提起举报,请求对学校的行为进行审查和纠正。 通过媒体曝光。如果上述方法均未能有效解决问题,您可以考虑将此事公之于众,利用社会舆论的压力促使学校改变态度。 请注意,以上建议仅供参考,具体情况可能需要根据实际情况调整策略。希望您能够妥善处理此事,维护自身合法权益。