你好，关于你的情况，如果在工作中因为工作原因与同事发生争执并导致对方受伤的，这种情况可能构成工伤。具体责任划分需要根据双方的行为是否具有过错来确定。如果你认为是自己一方的责任，那么你可以要求雇主承担赔偿责任；如果你认为是对方的责任，那么你需要证明对方存在过错，并且向其主张相应的赔偿。 另外，在处理这类案件时，建议及时寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的合法权益。