在处理工伤案件中，如果没有明确的诊断证明，仅凭病例进行申报可能面临一定的困难。然而，重要的是要确保所有证据都符合法律规定，并且能够充分支持你的诉求。 首先，你需要确保所有的医疗记录和诊断报告都是可靠的。这些文件应当由专业的医疗机构或医生出具，而不是非正式的私人记录或者未经过认证的网络资源。如果可能的话，请将这些文件交由第三方机构进行公证，以增加其可信度。 其次，在提交工伤认定申请时，需要提供足够的证据来支持你认为自己应该被认定为工伤的事实。这包括但不限于。 -工伤发生的详细情况描述。 -与工作相关的症状或体征的详细说明。 -医疗记录中的具体日期和病情描述。 -其他相关证据，如同事的证词、同事之间的通信记录等。 通过收集并整理上述材料，你可以向劳动保障部门提交完整的证据清单，并陈述自己的工伤事实和理由。在这个过程中，建议寻求专业法律人士的帮助，以便更好地准备和应对可能出现的问题。 最后，记得保存好所有的书面资料，包括申请表、相关文件、通话录音或其他任何可能影响到案件进展的证据。在收到相关部门的答复后，及时跟进并保持沟通，以确保权益得到妥善保护。 总之，尽管没有诊断证明可能会给申请工伤待遇带来一些挑战，但通过采取适当的措施和策略，仍然有机会证明自己的工伤身份，并获得相应的赔偿。关键在于准备好充分的证据和支持性信息，并根据实际情况灵活运用法律手段解决问题。