本人2月11日入职公司，5月31日过试用期，公司说试用期没有年假，所以今年只有两_免费法律咨询

上班时间瘦伤，厂里有没有负责，他社保什么都没有买。 1回答

厂里要交职业证书，自考的高级证书厂子不承认，咨询律师 1回答

在一个学校当保安两个多月，体检出乙肝小三阳，被辞退，是否被侵权 1回答

试用期没过辞职要扣款吗我想知道结果 1回答

我是2016年10月到公司上班的，公司于2017年7月将公我是2016年10月到公司上班的，公司于2017年7月将公司转让！8月和9月没交社保，新公司每月给了254当做保险，工作到10月的时候，新公司说办理社保，去了人力资源公司，签了表格，我又成了劳务派遣了！现在新公司随意更改任务书上的销售提成，我应该怎么办？司转让！8月和9月没交社保，新公司每月给了254当做保险，工作到10月的时候，新公司说办理社保，去了人力资源公司，签了表格，我又成了劳务派遣了！现在新公司随意更改任务书上的销售提成，我应该怎么办？ 1回答

您好，我在公司从事化工18年，现在公司要调离岗位，没有这个部门，我可以要求赔偿吗？ 1回答

你好。我在这家企业工作两年多了，可是公司一直没有给我签署过什么合同，也没有什么节假日上班补住什么的没有，什么保险待遇都没有的，以前说好了我这个月休息4天8小时。现在改为休息2天月，每天要上10个小时工。我能要求什么索赔？ 1回答

面试的时候答应给五千，试用期四千，试用期三个月。等到转正的时候说没有参与体系培训（培训的那天请假了），延迟转正，说到时候转正后会将工资补给我，等参加完培训后又说不给补了，按照参加培训的时间转正（延迟了一个多月），工资也不给五千，给四千二（签了字的），等到发工资的前三天又说现在公司效益不好，统一转正都不加薪（口头说的），然后转正成了和试用期一样的工资，请问这样合理吗？公司有没有违反劳动法？ 1回答

我们公司裁员，做视频和IT这块的都被离职了，我们在研究赔偿，但是不知道哪里查公司是否备案，我同事的律师朋友问了，如果裁员超过10%没有备案就是正常赔偿的翻倍 1回答

我想问一下兴隆星河国际欠我们工人工资去年给点还欠六七个工人工资还不给 1回答

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苏律师

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