您好！根据《劳动民法典》的规定，劳动者在试用期内的工资应当按照当地最低工资标准执行。如果您的工作合同中没有明确约定试用期工资，那么您可以向单位提出要求按照当地最低工资标准支付试用期间的工资。 此外，《劳动争议调解仲裁法》规定，在发生劳动争议的情况下，劳动者可以申请劳动仲裁解决纠纷。如果您对公司的处理结果不满意，可以向当地的劳动仲裁委员会提起仲裁申请，维护自己的合法权益。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律规定可能会有所不同，请您在实际操作时咨询专业的法律顾问或参考相关法律法规。祝您维权顺利！