在处理工伤事故时，雇主通常有义务为员工购买必要的工伤保险。这种保险旨在确保在员工因工作受伤或死亡的情况下，雇主能够支付相应的赔偿金。 根据我国《社会保险法》和相关法律法规的规定，如果员工在工作中受到伤害，并且该伤害符合工伤认定标准，那么雇主必须为员工购买工伤保险并及时申请工伤认定。如果员工选择不购买保险，而雇主则拒绝支付相关的赔偿费用，这可能违反了法律规定。 在这种情况下，建议您首先与雇主进行沟通，了解其具体理由和决定。如果双方无法达成一致，您可以考虑向劳动保障行政部门提起投诉或者申请劳动仲裁。在任何情况下，都应确保您的权益得到保护。