在国有企业中，员工应该遵守公司的规章制度和行为规范。如果您的行为违反了公司规定或有不当之处，可能会受到批评或处罚。如果您认为自己的行为是合理的，可以与相关负责人进行沟通，表达您的观点并寻求解决方案。 然而，在这种情况下，您可能需要考虑如何避免类似的问题发生。例如，您可以向公司提出申请，获得批准后参加此类活动；或者在活动结束后，确保所有参与人员都同意将照片发布在社交媒体上，以防止再次出现类似情况。此外，保持良好的工作态度和职业素养也是非常重要的。