您好！根据您的描述，您在山东英才学院食堂工作期间，与雇主签订了一份合同。合同中通常会规定员工需要支付一定的押金作为保证金，以确保他们不会损坏或丢失公司的财产。 在这种情况下，如果您的家事让您无法继续工作，并且您希望退还押金，请首先确认这份合同是否允许您提出退款请求。许多雇佣合同都包含这样的条款，即员工有权要求退回押金，前提是他们遵守了所有约定的条件和使用了所有的设备和设施。 如果您发现合同中有明确的规定，那么您可以联系雇主并询问是否有退款的可能性。如果合同没有明确规定，则建议您与雇主进行谈判，尝试找到一个双方都能接受的解决方案。在此过程中，可以考虑聘请一位法律顾问来帮助您了解您的权利和义务。 最后，如果您的雇主拒绝退款请求，或者您认为自己有权获得退款，您可以考虑采取法律行动。然而，在采取任何进一步措施之前，建议您先仔细阅读您所签署的所有文件，包括雇佣合同和相关协议，以便更好地理解自己的权益和责任。 请记住，这些建议并不适用于所有情况，具体情况可能因地区而异。因此，强烈建议您寻求专业法律意见，以确保您的合法权益得到保护。祝您一切顺利！