您好，根据我国《工伤保险条例》的规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，需要停止工作接受治疗的，可以申请工伤认定。如果您的母亲在工作时受伤，符合工伤认定条件，则可以向劳动保障行政部门申请工伤认定。 关于赔偿的问题，您可以先与工厂进行协商解决，如果无法达成一致，可以考虑提起诉讼。在诉讼过程中，您应当准备好以下材料。 劳动合同或雇佣协议等证明双方存在劳动关系的证据； 医疗费、护理费、误工费等相关费用的票据和发票； 双方的沟通记录，如短信、微信聊天记录等； 公司规章制度、企业章程等文件； 法律顾问出具的代理意见书等。 在起诉之前，建议您咨询专业的法律顾问，以便获得更具体的指导和帮助。同时，在处理此类案件时，要注意收集和保存相关的证据，以支持自己的主张。希望这些建议对您有所帮助。