您好，关于您所提到的问题，建议您采取以下步骤。 与您的公司进行沟通和协商。您可以向公司的HR部门或人力资源经理反映您的情况，并要求他们了解实际情况并提供帮助。 提供证据支持自己的主张。如果您有相关的医疗证明或其他相关文件，可以作为您不辞而别的证据提交给公司。 尽可能保留所有与您有关的电子邮件、短信、通话记录等信息，以便于后续的申诉和维权。 如果公司坚持认为您已经自动离职，您可以考虑通过劳动仲裁或诉讼的方式来维护自己的权益。 希望这些建议能对您有所帮助。祝您一切顺利！