您好！在处理工伤赔偿事宜时，应首先向用人单位所在地的劳动保障行政部门申请工伤认定。如果用人单位拒绝承认或者不配合申请，可以向当地人力资源和社会保障局投诉。 一旦被认定为工伤，接下来需要提交相关材料进行工伤鉴定。根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。同时，您也可以要求用人单位提供相关的医疗证明和费用清单等资料。 对于无法达成一致的情况，您可以选择提起诉讼或仲裁程序来解决争议。在诉讼过程中，您的权益将得到更专业的法律支持和保护。 希望上述信息对您有所帮助。如果您有其他关于工伤赔偿的具体问题，欢迎随时咨询我。