尊敬的用户， 根据您的描述，您在离职时并未与公司签订任何书面协议或合同，也没有得到公司的任何通知或说明关于薪资的支付方式和时间。因此，按照法律规定，您可以要求公司按法定标准（通常是劳动者工作满一年后每月平均工资）支付剩余未结清的工资，并且无需支付违约金。 此外，如果公司存在拖欠工资的情况，您可以向当地人力资源和社会保障部门投诉，由该部门进行调查并处理。同时，也可以考虑通过法律途径解决此事，如申请仲裁或提起诉讼。 请注意，上述建议仅供参考，具体操作请务必咨询专业的法律人士以获得准确的法律意见。祝您维权顺利！