首先，根据您所描述的情况，您可能需要了解以下几点。 如果您的行为是由于工作职责或职务要求引起的，那么该行为可能会被认为是执行职务的行为。在这种情况下，您有权拒绝接受催告书。 另外，如果您认为自己在工作中受到不公平的待遇或者不公正的处理，请考虑向劳动监察部门投诉或者寻求其他途径解决争议。 在任何情况下，如果您的工资和福利受到影响，您可以尝试与雇主进行协商，以寻求解决问题的方法。 如果您已经离开原来的公司，并且新的雇主没有收到过催告书，那么他们应该不会对之前的违法行为负责。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况请咨询专业的法律顾问。