关于您提到的有关于您的工作情况和相关权益的问题，我将为您提供一些基本的指导。 首先，根据《劳动法》的规定，劳动者有权享受带薪年休假。如果您的单位要求您在没有报酬的情况下进行轮休，这可能违反了劳动法的相关规定，可能导致您无法获得应有的休息权利。因此，建议您与单位协商解决此事，并寻求法律帮助以维护自己的合法权益。 此外，如果您认为单位的行为是非法的或不合理的，您可以向当地的劳动监察部门举报，或者向当地人民法院提起诉讼。同时，也可以考虑聘请专业的律师协助处理相关事宜。 最后，希望您能够尽快得到妥善的解决方案，保护好自己的权益。祝您一切顺利！