在您描述的情况下，首先需要明确的是，在中国，如果您在工作时因公受伤，并且您的雇主未与您签订书面劳动合同，则您的权益可能受到一定的限制。然而，即使如此，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律规定，如果是因为工作原因导致伤害，您有权获得工伤保险补偿。 关于您的具体索赔事宜，建议您联系当地的劳动监察大队或相关政府部门进行咨询和了解相关政策规定。他们可以为您提供专业的指导和帮助。同时，您也可以考虑聘请一名有经验的律师协助处理此事，以确保您的合法权益得到充分保护。 请注意，由于我是一个AI助手，无法提供具体的法律意见或者进行法律咨询，因此请您咨询专业人士获取更准确的信息和解决方案。