您好！首先，建议您收集以下证据材料。 与老板之间的合同或协议； 工作记录（例如工资单、工作日志等）； 公司的规章制度和员工手册； 关于拖欠工资的任何文件或电子邮件。 接下来您可以采取以下措施。 向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查并处理此事。 尝试通过法律途径解决，如向法院提起诉讼，要求对方支付拖欠的工资，并承担相应的法律责任。 如果无法协商解决，可以考虑寻求法律援助或者委托律师代理案件。 在此期间，保持冷静，避免情绪激动，以免引发不必要的冲突。 希望这些建议对您有所帮助。如果需要进一步的帮助，请随时联系我。