在您的情况下，您提到的“意外坠楼”是一个潜在的风险因素。如果您认为工人的死亡是由于雇主提供的工作条件或管理不当所导致的，那么雇主可能需要承担部分责任。 根据我国相关法律规定，雇主对雇员的工作负有安全保障义务，包括提供符合安全标准的工作环境和必要的防护措施等。如果雇主未能尽到这些义务，从而导致了员工的安全事故，那么雇主可能需要承担相应的赔偿责任。 然而，在此案例中，虽然工人的意外坠楼是由其他公司的工人进行安装操作造成的，但这并不意味着雇主没有责任。雇主应当确保其员工在工作时的安全，并采取适当的预防措施以防止类似事件的发生。如果雇主未能履行这一责任，那么他们也可能需要承担一定的法律责任。 因此，在处理此类案件时，建议您联系专业的法律顾问来详细分析案情并寻求合适的解决方案。同时，也请您注意保存好相关的证据材料，以便于后续的诉讼程序。