您好！在您的情况下，如果公司未按照合同约定支付奖金或者未提供应有的工作条件，则可能违反了劳动法中的相关条款。如果您认为公司的行为是非法的，您可以向当地的人力资源和社会保障局或相应的劳动争议调解委员会投诉，以维护自己的权益。 另外，根据《中华人民共和国刑法》第384条的规定，“挪用公款罪”是指国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的行为。因此，您所描述的情况并不属于上述法律规定中提到的情形。 综上所述，建议您收集相关的证据材料，并考虑采取适当的法律途径来解决此问题。同时，也提醒您在处理此类事件时要保持冷静和理智，避免冲动行事，以免给自己带来不必要的麻烦。希望我的回答能够帮助到您！