您好，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，在试用期内员工被解除劳动合同的情况主要有以下几种。 严重违反用人单位规章制度的行为； 不能胜任工作或无法完成工作任务的； 患有职业病或者因工负伤并确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 在试用期间被证明不符合录用条件的。 在您的情况下，如果公司在试用期内以您“不能胜任工作”为由解除劳动合同，并且提前一天通知了您，那么这可能是符合法律规定的情形之一。但是，请注意，具体情况需要结合实际情况进行分析和判断，建议您详细咨询专业的法律顾问或劳动者权益保护机构以获取更准确的信息和帮助。