首先，建议您尝试与雇主直接沟通解决问题。您可以尝试发送一封正式的电子邮件或短信，明确指出您的薪资问题，并要求立即支付工资。如果仍然未得到回应，可以考虑采取以下措施。 尽快收集相关证据，如聊天记录、银行交易记录等，以证明您的请求。 考虑向当地的人力资源和社会保障部门（劳动监察大队）投诉，他们有权对雇主的行为进行调查和处理。 如果情况严重，可以寻求法律援助，通过法律途径解决纠纷。 无论采取何种方式，重要的是保持冷静和理性，确保自己的合法权益不受侵犯。