您好！关于您想离职并寻求单位补偿的问题，具体的情况需要根据您的劳动合同和单位的规章制度来确定。一般来说，在员工达到一定年限的情况下，公司会提供一定的经济补偿金或福利待遇作为对员工的奖励或补偿。此外，还可能涉及一些额外的条款，比如竞业限制、培训费等。 在处理这类情况时，建议您与单位进行沟通，了解具体的补偿方案，并按照相关规定妥善处理。同时，也需要注意保护自己的权益不受侵犯，避免因不当行为给自身带来不必要的麻烦。希望我的回答能帮助到您，祝您工作顺利！