作为法律顾问，我建议您首先与您的主管沟通，了解您是否能提前离职的原因。如果您的主管认为您无法胜任当前的工作或存在其他问题，那么您可能需要考虑接受他们的决定。 如果您希望尽快离开，您可以尝试以下几种方式。 与公司管理层协商。向公司管理层表达您的意愿，并提出您想要立即离职的理由。 寻求第三方帮助。如果您担心自己的权益受到损害，可以寻求劳动监察机构的帮助，或者聘请一位专业的律师来保护您的权益。 撰写辞职信。撰写一份正式的辞职信，明确表明您想立即离职并要求提供离职手续和赔偿金等相关事宜。 请注意，在任何情况下，遵守公司的规定是至关重要的，否则可能会导致不必要的冲突和纠纷。