在您的情况下，您可能面临以下法律责任。 您与该员工补签的劳动合同是否有效取决于当地的劳动法律法规。如果当地法律规定补签劳动合同是合法有效的，那么您的行为不会构成违法行为。 如果当地法律规定补签劳动合同是不合法的，那么您可能会因为未经授权使用公司的公章而被处以罚款或其他形式的惩罚。 除了法律后果外，您的行为也可能对您的职业发展产生不利影响，例如降低您的信誉度或导致您失去客户的信任等。 关于公章的问题，通常来说，公司印章应该由授权的人员持有和使用，除非有明确的书面授权。如果您没有获得相应的授权，那么您可能需要承担责任。但是，这取决于具体的法律情况，建议您咨询专业的法律顾问来了解更详细的信息。