您好，根据法律规定，您在试用期内可以随时解除劳动合同。因此，如果您认为您的工作条件不符合您的期望或无法满足您的需求，您可以立即通知雇主并要求终止合同。 然而，在这种情况下，您应该尽快与雇主沟通，明确表达您的离职意愿，并确保双方都理解并且同意您的决定。如果雇主坚持要等到20号才允许您离职，这可能意味着他们不希望失去您的服务，并且可能会对您的行为采取一些措施来惩罚您，例如扣除工资等。 在这种情况下，我建议您保留所有相关的文件记录，包括但不限于合同副本、工作表现评估以及任何口头协议。这些记录将有助于证明您的立场和请求，并可能对解决争议有所帮助。 最后，请记得保护好自己的权益，避免陷入不必要的纠纷。祝您一切顺利！