您需要先收集证明劳动关系存在的证据，比如工作证、考勤记录、同事证言等。然后向当地人力资源和社会保障局投诉，要求按照工伤处理。如果公司拒绝赔偿或补偿，您可以考虑提起诉讼，通过法律途径解决。同时，建议在起诉前与对方进行协商，争取达成和解。