我老公在酒店上班违法了,公司是不是可以不结工资呢

2017-12-08 19:54
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁;如果劳动局不受理的,可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。建议您直接致电*******106,将有专职律师免费为您服务。

2017-12-08 19:54:34

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您好 我想咨询一下关于劳动合同的问题 我现在就职的企业还没有正式运营 今年9月10号开始培训 公司口头承诺培训为免费带薪培训 公司在试用期也并没有跟我们签劳动合同,今天是签合同的日子 但是公司里有一个条款是工作不满半年者要赔偿公司1万元的培训费用, 而且满两年后不得参与同类型的工作 这样规定有法律依据吗 1回答
我上班七天就受工伤了,烧伤面积是全身的7%,目前在医院已经住半个月了。现在工程到了结尾,跟我来的工友都拿到钱走了,可老板就给我个路费,说我那七天的工资到最后我病号好了一起给我,我担心到最后剩我一个人,即使病好了老板在耍赖不给工资或少给,在说我这也算九级工伤,也应该有精神损失费的。我的意思是让他把工伤费,工资,精神损失费,医院治疗费都(按医生估计时间)现在给我,我就怕他到最后耍赖!麻烦你看我这样合理么? 1回答
用人单位给员工两年后才缴纳保险违法吗? 1回答
在公司上班2个多月,公司一直拖欠工资不发,面试时说的每月发放,试用期为3个月,现在快3个月了,只拿到5天的工资,以此为原因,提前3天提交了辞职报告,公司到第3天下午才安排人跟我交接,后没有交接完,又延续了一天,走时要求公司结清所有工资,公司以没钱为理由拒不支付,现在想要回工资,我该怎么做才能尽快拿到,谢谢! 1回答
我印象中记得和公司签的合同是一年的,可今天听同事说合同是三年制,我提出辞职八天了,我想早点走,公司很缺人就是不让我早点走,公司有太多侵害劳动者权益的规定,如果我要是直接走人,是不是对我不利,是不是要向公司交违约金?我已经和公司闹得不愉快了,该怎么办? 1回答
老爸手指上班被挤伤,截肢2根手指的第一节,请问这算是工伤把?医院给开的证明是挤伤,不算伤残吗? 1回答
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11月30号晚上打电话让我老公去取工资钱,到地方往支付宝账号打了12000,少给1000我老公不同意就打车回家了,没到家又打电话去取1000块钱,钱给完了,发生口角,第一次给钱是一个人,第二次给钱是3个人,3个人把我老公打了,我老公报案了,3个人跑了,给我老公带派出所去了,口哄入了一半,心脏难受家人送进医院,市里医院交完钱了,做心电心率100多,让我们去佳木斯二院,不收了把钱退我们了,现在派出所不管了,让受害者去法院起诉,就处分一个人,拖欠我们工资好几个月了,还知道我们做心脏手术,我们是恢复期,给我带来恢复期的影响了,我们住院了,费用没有人承担,希望律师帮帮忙,应该怎么处理,谢谢 1回答
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