首先，需要明确的是，是否构成“盗窃”或“诈骗”的关键在于行为人的主观意图和客观结果。如果员工在不知情的情况下将公司的财物据为己有，并且没有进行任何非法交易或损害公司利益的行为，则通常不会被认定为犯罪。 然而，在某些情况下，即使行为人没有恶意，但如果他们的行为导致了财务损失或其他后果，也可能会被视为不当得利或侵权行为。例如，如果员工从公司那里拿走的财物超过了其实际工作职责所要求的范围，那么这可能被认为是滥用职权或者侵占公司财产。 因此，建议您详细分析具体案件的情况，以确定是否存在违法情况。同时，如果您认为自己在处理这类问题时遇到了困难，请寻求专业的法律帮助。