您好！根据我国劳动法的规定，劳动者在用人单位的正常服务年限内享有法定权利和义务。对于您提出的离职请求，您可以依据《中华人民共和国劳动民法典》第四十四条第（一）项规定提出解除劳动合同的要求，并且有权获得经济补偿金。 至于公司的行为是否合法，需要具体分析。一般来说，在企业面临重大变革或调整时，可能会对员工进行必要的解雇程序。然而，如果公司在调整过程中未提供合理的补偿或提前通知，可能构成违法解雇。 因此，建议您首先与公司管理层沟通，了解其决定的合理性。如果协商不成，可以选择向当地的人力资源和社会保障部门投诉，或者申请劳动仲裁。同时，如果您认为自己的权益受到损害，也可以考虑通过法律途径寻求救济。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况请咨询专业的法律顾问以获取更准确的解答。祝您早日解决纠纷。