您好！根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因此，您在受伤期间可以享受基本工资和绩效奖金等法定福利待遇。不过具体赔偿数额还需依据医院诊断证明以及相关法律法规来确定。希望对您有所帮助！