遇到这种情况，首先需要确保您的伤势得到及时和适当的治疗。您可以先自行前往医院进行诊断和治疗，保留好所有的医疗单据和诊断报告，这些都是后续维权的重要证据。 其次，您应当尽快与您的老板沟通，明确提出您的受伤情况，并要求他承担相应的责任，包括但不限于医疗费用、误工费等。如果老板拒绝承担责任，您可以考虑通过以下途径解决： 1. 向当地的劳动监察大队或劳动争议仲裁委员会投诉，要求进行调查和处理。 2. 收集证据，包括工作合同、工资支付记录、同事证言等，准备进行劳动争议仲裁或诉讼。 3. 如果您的伤势严重，可能构成工伤，您还可以申请工伤认定，并根据工伤保险条例享受相应的工伤保险待遇。 请注意，劳动争议有时效性，通常为一年，所以您需要尽快采取行动。同时，如果可能的话，咨询专业律师获取法律意见和帮助也是一个不错的选择。