如果员工在工作时间内受伤，并且属于工伤范围，那么根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，企业应当承担相应的法律责任。具体来说，企业应当为员工提供必要的医疗和康复服务，并支付合理的医疗费用。此外，如果员工的伤害是由于企业的管理不善或者设备缺陷等原因导致的，企业还应当对员工进行一定的补偿。 因此，在这种情况下，建议您及时联系专业的法律顾问或律师，以获取更准确的法律意见和指导。同时，确保所有的记录和证据都妥善保存，以便将来处理相关事宜时使用。