根据法律规定，员工的工资收入应受到保护。如果公司扣除您的工资用于赔偿事故损失，应当遵循以下原则。 按照合同约定处理。首先，您应该查看与公司的劳动合同或雇佣协议，确认双方关于工资支付的具体规定。 了解赔偿金额来源。保险公司通常会直接向雇主支付赔款，然后由雇主将这笔款项转交给被保险人（即您）。因此，雇主支付给您的1300元可能是用于支付给保险公司的赔偿金的一部分。 调查事故原因。确保事故是由您的操作引起的，并且是由于您的过失造成的。如果有证据表明不是您的责任，则可能需要重新考虑赔偿的合理性。 向公司提出异议。如果您认为雇主的做法不合理或者存在争议，可以要求公司提供相关的证明材料和解释说明。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况还需要根据实际情况进行分析和判断。建议您联系专业的法律顾问以获得更准确的法律意见。