关于您所描述的情况，我需要明确的是，您提供的信息中存在一些不准确的细节和表述。根据中国的法律规定，寻衅滋事罪是指故意无故挑衅他人或者聚众扰乱社会秩序的行为，这种行为可能会导致他人身体受到伤害。在您的案件中，如果是因为公司的规章制度而被殴打，那么这可能涉及侵犯人身权利的行为，而不是寻衅滋事。 因此，在没有更多的具体事实和证据的情况下，我无法给出具体的法律建议或判断是否适用取保候审。如果您有进一步的问题，例如对法律程序的理解、如何准备辩护材料等，请随时向我提问，我会尽力为您提供帮助。同时，也请您注意保护自己的权益，并寻求专业的法律意见。