您好！关于您的问题，根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十六条的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。如果用人单位未按照法律规定及时足额支付劳动报酬，或者因其他原因导致员工无法正常工作，则员工有权要求用人单位支付相应的经济补偿金。 具体到您所描述的情况，由于您已经与公司办理了离职手续，并且已经提供了相关的书面材料和证明，因此您可以向公司提出经济补偿的要求。同时，如果您认为公司的行为有违反法律法规的行为，如存在恶意欠薪等情形，建议您及时向相关部门举报，以维护自己的合法权益。 在此提醒您，在处理此类情况时，请务必保留好所有的证据，包括但不限于书面通知、录音录像等，以便于后续的维权过程中的使用。同时，也建议您考虑寻求专业的法律帮助，以便更好地保护自己的权益。