在考虑是否应该将人数增加到更多时，需要综合考量以下几个方面。 证据收集和证明力。增加人员可能会使集体投诉更加有力。然而，这并不意味着每个人都能提供充分且有效的证据支持其诉求。因此，在决定是否加入更多的劳动者时，应当评估每位成员提供的信息的有效性。 资金需求。虽然人数多可能有助于提高压力，但过多的劳动者也可能导致资金分配不均，影响每个人的权益保障。确保所有参与者的利益都得到公正对待是关键。 法律援助。如果希望通过劳动仲裁解决争议，那么选择适当的代表至关重要。一个经验丰富的律师能够更好地维护您的权益，并帮助您确定最佳的诉讼策略。 时间成本。处理大量案件可能导致时间延长，增加诉讼费用。在决定是否扩大团体时，需要权衡这些因素。 综上所述，最好的做法是在了解自身情况的基础上，与合适的法律机构合作，以制定出最有利于个人权益保护的最佳方案。同时，也要考虑到社会公平正义的重要性，避免因过度聚集而损害他人合法权益。