您好！如果在试用期内达到公司的转正业绩标准，但是公司最终没有决定是否将其转为正式员工，那么您应该保留一份详细的记录，包括但不限于工作表现、团队合作、个人贡献等。您可以向人力资源部门或直接与管理层沟通，说明您的努力和成绩，并询问是否有任何额外的培训和发展机会可以帮助您更好地适应岗位。 此外，可以考虑向劳动仲裁委员会申请劳动争议处理，以维护自己的合法权益。在此过程中，建议收集相关证据，如工资条、工作记录、邮件往来等，以便于证明您的工作能力和公司应支付的薪酬。 请注意，在尝试解决此类纠纷时，保持冷静、理性是非常重要的。希望这些建议能对您有所帮助。如果您需要进一步的帮助，请随时联系我。